המפגש התמקד בשתי ההמלצות הראשונות ובחינת יישומן – גיבוש תכנית מנטורינג לנשים, רתימת מנהלים בכירים ויצירת תודעה מגדרית בקרב עובדים/ות בכירים/ות והנהלה בשירות המדינה. לסיכום המפגש
המפגש התמקד בשתי ההמלצות הראשונות ובחינת יישומן – גיבוש תכנית מנטורינג לנשים, רתימת מנהלים בכירים ויצירת תודעה מגדרית בקרב עובדים/ות בכירים/ות והנהלה בשירות המדינה. לסיכום המפגש
מהלך מקוון בו השתתפו מאות בעלי תפקידים בשירות הציבורי ובקרב הציבור הרחב, והעלו הצעות לטובת הגעה ליעד של 50% נשים בתפקידי ניהול בשירות המדינה
מטרת המפגש היתה בחינת האפשרויות לקיום שיתופי פעולה בין מגזריים בנושא קידום נשים בשירות המדינה ע"מ להגיע ליעד של 50% נשים בעתודות ניהוליות. לסיכום המפגש
להגיע ליעד של 50% נשים בעתודות ניהוליות בשירות המדינה וסיוע ביישום דוח וועדת שטאובר
הקמת כוח משימה רב-מגזרי להרחבת והעמקת הידע הממשלתי, הנגשת כלים לקידום שוויון מגדרי ולמידה הדדית בין המגזרים
נציגי ניהול משא"נ במשרדי ממשלה, מגזר עסקי, מגזר שלישי
משרדי ממשלה, מגזר עסקי, מגזר שלישי
נובמבר 2015
אוגוסט 2016